Vad betyder PDU inom projektledning?

En professionell utvecklingsenhet, eller PDU, mäter lärande och bidrag inom projektledning. Varje PDU motsvarar en timmes aktivitet. PMI kräver att PMP-innehavare får 60 PDU:er vart tredje år, i genomsnitt cirka 20 per år, för att behålla certifieringen. Många yrkesverksamma spårar aktiviteter som en grundläggande PDU för att uppfylla dessa standarder.

Viktiga slutsatser

• PDU:er mäter lärande och bidrag som hjälper projektledare att hålla sina certifieringar aktiva och utveckla sina färdigheter.
• Att få minst 60 PDU:er vart tredje år, inklusive 35 från utbildningsaktiviteter, är avgörande för att undvika indragning eller förlust av certifiering.
• Projektledare kan tjäna PDU:er genom att delta i kurser, webbinarier, läsa, mentorskap och volontärarbete, och måste rapportera dem i PMI:s onlinesystem för att behålla sina meriter.

Varför PDU:er är viktiga

Upprätthålla certifiering

Projektledningspersonal måste skaffa sig PDU:er för att hålla sina certifieringar aktiva. Utan tillräckligt många PDU:er riskerar de att förlora sina meriter. Konsekvenserna av att inte uppfylla PDU-kraven kan vara allvarliga:

Notera:Att intjäna och rapportera PDU:er i tid hjälper yrkesverksamma att undvika att deras värdefulla certifieringar dras in eller löper ut.

Certifierade projektledare leder de flesta högpresterande projekt. De avancerar också snabbare i sina karriärer och hjälper organisationer att undvika kostsamma misstag. Företag förlitar sig på certifierade yrkesverksamma för att upprätthålla höga standarder och leverera framgångsrika resultat.

Professionell utveckling

Projektledare gör mer än att upprätthålla certifiering. De driver kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Projektledare tjänar PDU:er genom utbildning, träning och genom att ge tillbaka till yrket. Dessa aktiviteter håller dem uppdaterade med nya metoder och branschtrender.

• PDU:er visar ett engagemang för excellens och kontinuerlig förbättring.
• Att tjäna PDU:er öppnar dörrar till nya roller och högre löner.
• Många organisationer använder certifiering som riktmärke för befordringar och ledarpositioner.
• Projektledare som tjänar PDU:er får tillgång till professionella nätverk och mentorskapsmöjligheter.

Att hålla sig uppdaterad med PDU:er hjälper projektledare att utveckla sina karriärer och leverera bättre resultat för sina team och organisationer.

Typer av PDU:er och grundläggande PDU:er

Utbildnings-PDU:er

Utbildnings-PDU:er hjälper projektledare att bygga färdigheter och hålla sig uppdaterade inom sitt område. PMI identifierar tre huvudkategorier under talangtriangeln: arbetssätt, affärssinne och maktfärdigheter. Varje kategori riktar sig mot ett annat område för professionell utveckling. Arbetssätt fokuserar på tekniska projektledningsfärdigheter. Affärssinne hjälper yrkesverksamma att förstå hur projekt stöder organisationens mål. Maktfärdigheter utvecklar ledarskaps- och kommunikationsförmågor.

Projektledare tjänar utbildnings-PDU:er genom många aktiviteter:

• Delta i formella kurser eller webbseminarier
• Läser böcker eller artiklar om projektledning
• Delta i självstudier online
• Delta i professionella nätverksevenemang eller mentorskapssessioner

Varje timme som läggs på lärande motsvarar en PDU. PMI kräver att PMP-innehavare skaffar sig minst 35 utbildnings-PDU:er vart tredje år. Dessa PDU:er måste täcka alla tre områdena för talangtriangeln. Tabellen nedan visar det lägsta antalet utbildnings-PDU:er som krävs för olika certifieringar:

Att ge tillbaka PDU:er

Giving Back PDU:er belönar yrkesverksamma för att dela med sig av sin kunskap och stödja projektledningsgemenskapen. Dessa aktiviteter inkluderar mentorskap, volontärarbete, undervisning och att skapa innehåll som bloggar eller presentationer. Att arbeta som projektledare räknas också, upp till en viss gräns. PMI tillåter maximalt 25 Giving Back PDU:er utöver de 60 som krävs för PMP-förnyelse. Att tjäna Giving Back PDU:er är valfritt, men det hjälper yrkesverksamma att bidra till området och utveckla ledarskapsförmågor.

Vanliga återgivningsaktiviteter:

• Undervisa eller handleda andra
• Volontärarbete för PMI eller andra organisationer
• Skapa innehåll för projektledning
• Presentera på konferenser eller kapitelevenemang
• Expertisdelning i yrkesgrupper

Vad är en grundläggande PDU?

A grundläggande PDUInom projektledning avser "utbildnings-PDU:er", vilka utgör grunden för att upprätthålla certifieringar. Yrkesverksamma får en grundläggande PDU genom att delta i utbildningsaktiviteter som bygger upp projektledningsfärdigheter. Dessa aktiviteter kräver inte avancerade funktioner eller övervakning, ungefär som en grundläggande PDU-enhet i ett datacenter som helt enkelt distribuerar ström utan extra funktioner. Den grundläggande PDU:n fungerar som det enklaste och mest tillförlitliga sättet att uppfylla certifieringskraven.

A grundläggande PDU är annorlundafrån andra typer av PDU:er, såsom Giving Back PDU:er, eftersom de endast fokuserar på utbildning. Medan avancerade PDU:er kan involvera ledarskap eller volontärarbete, fokuserar en grundläggande PDU på lärande. Projektledare väljer ofta grundläggande PDU-aktiviteter för deras enkelhet och effektivitet. De kan delta i en kurs, läsa en bok eller delta i ett webbinarium för att få en grundläggande PDU. Denna metod säkerställer stadiga framsteg mot certifieringsförnyelse.

Hur man tjänar in och rapporterar PDU:er

Sätt att tjäna PDU:er

Projektledningsproffs kan tjäna PDU:er genom en mängd olika aktiviteter. Dessa aktiviteter delas in i två huvudkategorier: Utbildning och Ge tillbaka. Utbildnings-PDU:er fokuserar på lärande och kompetensutveckling, medan Ge tillbaka-PDU:er belönar bidrag till yrket.

Vanliga sätt att tjäna PDU:er inkluderar:

• Delta i konferenser och branschevenemang för att lära av experter och få förhandsgodkända PDU:er.
• Deltagande i webbinarier och workshops som erbjuds av PMI-avdelningar eller auktoriserade utbildningspartners.
• Anmäla dig till strukturerade utbildningsprogram eller certifieringskurser för att hålla dig uppdaterad.
• Bedriva självstyrt lärande genom att läsa böcker, lyssna på poddar eller gå med i studiegrupper.
• Bidra till yrket genom att vara mentor, coacha, volontärarbeta, presentera eller skriva innehåll.

Dricks:Att planera en varierad blandning av aktiviteter hjälper yrkesverksamma att effektivt ackumulera PDU:er och säkerställer täckning av alla nödvändiga kompetensområden inom PMI:s talangtriangel: arbetssätt, maktfärdigheter och affärsmannaskap.

Många yrkesverksamma använder onlineplattformar som ProjectManagement.com, som automatiskt loggar PDU:er för avslutade webbseminarier när användare loggar in med PMI-inloggningsuppgifter. Prisvärda onlinekurser, som de på Udemy, räknas också mot PDU-kraven. Lokala PMI-avdelningar erbjuder utbildningsevenemang som kvalificerar för PDU:er och ger möjligheter till nätverkande.

Rapportering och spårning av PDU:er

Yrkesverksamma måste rapportera och spåra sina PDU:er för att bibehålla certifieringen. PMI tillhandahåller Continuing Certification Requirements System (CCRS) som den primära plattformen för detta ändamål. Processen för att rapportera PDU:er är enkel:

1. Logga in på CCRS online med PMI-inloggningsuppgifter.
2. Välj "Rapportera PDU:er" till vänster på sidan.
3. Klicka på lämplig PDU-kategori.
4. Fyll i den information som krävs. För PDU:er från en auktoriserad utbildningspartner, välj deras uppgifter från rullgardinsmenyn; annars anger du informationen manuellt.
5. Markera rutan för att godkänna att PDU-påståendet är korrekt.
6. Skicka in PDU-anspråket och övervaka CCRS-instrumentpanelen för väntande och godkända PDU:er.

Notera:Yrkesverksamma bör föra register över alla PDU-aktiviteter, såsom intyg om färdigställande, i minst 18 månader efter att CCR-cykeln avslutats. PMI kan komma att granska PDU-anspråk slumpmässigt och begära stödjande dokumentation.

Verktyg för att spåra PDU:er inkluderar:

• PMI:s CCRS-instrumentpanel för statusuppdateringar i realtid.
• ProjectManagement.com för automatisk loggning av PDU:er för webbseminarier.
• Kalkylblad eller dedikerade spårningsappar för att organisera aktivitetsnamn, datum, kategorier och stödjande dokument.
• Ställ in påminnelser för deadlines för att undvika att missa förnyelsedatum.

Att upprätthålla organiserade register och regelbunden uppdatering av CCRS säkerställer en smidig förnyelseprocess och minskar risken för revisionsproblem.

Uppfyller certifieringskrav

Varje PMI-certifiering har specifika PDU-krav som måste uppfyllas inom en treårscykel. Till exempel måste innehavare av en PMP-certifiering erhålla 60 PDU:er vart tredje år, med minst 35 Education PDU:er och högst 25 Giving Back PDU:er. Minst 8 PDU:er måste erhållas inom vart och ett av de tre PMI Talent Triangle-färdighetsområdena.

Yrkesverksamma måste erhålla och rapportera alla obligatoriska PDU:er inom den treåriga cykeln för fortsatta certifieringskrav (CCR). Underlåtenhet att uppfylla dessa krav leder till att certifieringen dras in i ett år. Under avstängningen är certifieringen inaktiv och individen kan inte använda beteckningen. Om kraven förblir ouppfyllda efter avstängningsperioden upphör certifieringen och individen förlorar sin behörighet. Återanställning kan kräva att provet görs om och att ytterligare avgifter betalas.

Påminnelse:Genom att skicka in PDU:er i tid och noggrann dokumentation kan yrkesverksamma undvika avstängning eller att de löper ut. Att regelbundet granska PMI-riktlinjerna och planera PDU-aktiviteter under hela cykeln stöder kontinuerlig efterlevnad och karriärutveckling.

Genom att följa dessa steg kan projektledningspersonal effektivt intjäna, rapportera och spåra PDU:er, vilket säkerställer att deras certifieringar förblir aktiva och deras färdigheter uppdaterade.

Att förstå PDU-kraven hjälper projektledare att hålla certifieringar aktiva och kompetenser aktuella. Konsekvent PDU-rapportering stöder karriärutveckling och förbereder yrkesverksamma för nya möjligheter. PMI erbjuder många resurser för att vägleda PDU-aktiviteter:

• Onlinekurser och webbseminarier
• Spårningsmallar och instrumentpaneler
• Detaljerade handböcker och supportkontakter

Proaktiv planering säkerställer långsiktig framgång i projektledningen.

Vanliga frågor

Vad är en PDU inom projektledning?

En PDU står för Professional Development Unit (Professionell Utvecklingsenhet). Den mäter lärande- eller bidragsaktiviteter som hjälper projektledare att behålla sina certifieringar.

Hur många PDU:er behöver en PMP vart tredje år?

En PMP måste tjäna 60 PDU:er vart tredje år. Minst 35 måste komma från utbildningsaktiviteter.

Kan självstudieaktiviteter räknas mot PDU:er?

Ja. PMI accepterar självstudieaktiviteter som att läsa böcker, titta på webbseminarier eller lyssna på poddsändningar som giltiga sätt att tjäna utbildnings-PDU:er.